1、聘用达到退休年龄但没有依法享有基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系是劳动关系，应签订劳动合同而不是签订劳务协议;《劳动争议司法解释(三)》未将劳动者达到法定退休年龄作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定性条件。应当认为已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的关系仍为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。2、最好提供养老待遇相关证明，避免给单位带来不必要的麻烦;

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