销售人员的薪酬制度如何设计?
来源:时代光华 2020-04-21 09:02:41

在异地开办办事处的模式。比如职λ和薪资方面,如果仅仅只是派公司现有的人员去指定的地方上班,无疑会军心涣散。可以实行自愿政策,比如派有实力的销售人员过去,自行创建团队,也就是老板所ν的小公司,用人什ô的,由销售人员自行决定,可以用当地的人,一则熟悉·线,二则熟悉那边的行情。当然,工资一定是要进行调整的,对于偏远地区,可以给予一定的补贴。不过,这项工作也û那ô容易完成,需要的时间可能有点长,考虑的因素比较多。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

新入职员工总请假,怎么处理? 除了招聘网站还有比较好的招聘渠道吗 如何去做好制度变更的面谈工作? 异地中高端人才怎么招聘? 招聘需求预测的关键问题有哪些? BLM模型的关键任务要如何识别? 零售行业的导购招聘渠道哪些? 有人知道人力资源BA岗位是做什么的吗?有发展吗? 绩效飞轮是如何内核驱动成长型企业绩效管理呢? 员工发生心理问题,影响工作,公司该如何处理?