这次疫情对企业的经营造成了冲击，因此首先是采取了减少招聘名额的策略，并且被录用的人选要具备随时在家办公的条件。其次，把招聘、会议、培训等重沟通的场景，由线下面对面，转为线上沟通。第三，对行政岗位的管理要求中，提高了办公区消杀的频率

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