什么类型的培训需要签署培训协议？
来源：时代光华 2020-08-14 10:15:30

一般来说涉及费用较高，耗时较长的培训需要签订培训协议。按照类型划分，一般限制为3-5年。员工如果不同意签署，可以让其先自行垫付，看后期表现再以报销方式解决。

相关推荐：

想了解更多人力资源管理课程可咨询：400-0808-155

相关问答
请问公司法人换了但公司还在，影响员工的司龄吗？ 如何为老员工申请工龄工资？ 如何对员工绩效考核的结果进行分析？ 老板为了节约成本，要HR去跟员工谈公司不缴纳社保，怎么处理? 人力资源部总忙于事务性工作，什么是事务性工作？ 职位叫法如此混乱，如何规范管理？ 如何重新整理公司的薪酬体系？ 建筑工地上的临时用工招聘要怎么做？ 如何让新员工进入公司后快速定位？ 工作分析、岗位分析和职位分析有什么区别？