什么类型的培训需要签署培训协议?
来源:时代光华 2020-08-14 10:15:30

一般来说涉及费用较高,耗时较长的培训需要签订培训协议。按照类型划分,一般限制为3-5年。员工如果不同意签署,可以让其先自行垫付,看后期表现再以报销方式解决。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

关于储备干部培训、绩效考核、薪酬福利方面的问题? 小公司制定多种考核系数适合吗? 做业务培训的过程中你们都遇到过哪些问题呢? 公司经营不善不发工资如何维护自己的利益呢? 员工培训服务期内违约离职,公司如何正确要求补偿? 用工协议与劳动合同区别有哪些? 社会保险缴纳比例是多少 请教一下计件制工资的加班计算方式? 如何跟进沟通招聘中的用人需求与面试反馈结果? 人力资源该如何培训其他部门执行HR的事务