员工与公司签了解除/终止劳动关系协议是否还可以申请劳动仲裁?
来源:时代光华 2020-03-31 08:45:47

1、企业û按照劳动合同法的规定,及时为其交纳五大保险,是有错在先。 2、企业在解除与其的劳动合同时,也û有事先(提前一个月)与其通知或协商也是有过失的。 3、作为员工,因此也有权向劳动部门申报仲裁双倍工资和为其交纳五大保险等费用。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

临近年底是否要跳槽?? 招聘广告销售人员的渠道有哪些? 员工发生交通事故,非工伤,要休几个月,工资怎么发? 试用期提前三天通知用人单位解除劳动合同,三天是否可以包含当天? 员工自行申报个税会影响企业每个月缴纳个税金额嘛? 两者不一致怎么办? 重新梳理岗位设置,如何与有问题岗位人员沟通? 毕业应届生,公司一直延长转正时间,最后公司以经验不足将其辞退,公司是否要赔偿? HRBP与HR主管哪个更有前景? OKR工作法如何与绩效考核相结合 特殊岗位职业病女职工退休,公司和社保需要各自承担哪些费用。