这个应当询问总公司人力资源部。一般地说，员工在一个集团公司内部变动工作，子公司应与职工协商解除劳动合同，随后总公司再与职工签订劳动合同。如果解除劳动合同不支付经济补偿，则工龄在集团公司内连续计算。

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