同为技术研发岗位,新员工比老员工工资高怎么处理方式比较好?
来源:时代光华 2020-04-10 08:43:48

这个问题相信在不少公司存在,因为这是受内因和外因两重因素影响的。在公司中,同岗不同酬也是很正常的情况。那为了稳定老员工,我们可以在其奖金或是年底调薪等方面给予照顾,也是很正常的处理方式。最重要的,一定要做好薪资保密制度哦。

相关推荐:

想了解更多人力管理课程可咨询:400-0808-155

中英文两份劳动合同约定不一致,应以哪份为准? 关于培训服务协议的签订要怎么签订呢? 员工有抑郁现象怎么处理,可以给他作测评吗 员工自行申报个税会影响企业每个月缴纳个税金额嘛? 两者不一致怎么办? 请问如何提升行为层与绩效层面的培训效果评估? 管理者应该用哪些方法促成下属完成绩效? 除了招聘网站还有比较好的招聘渠道吗 劳动合同期满用人单位不再续签合同的,需要提前30天通知劳动者方可终止劳动合同? 如何克服应聘者区域择业问题? 人力资源有“用户体验”吗?那“用户”是什么?