这个问题相信在不少公司存在，因为这是受内因和外因两重因素影响的。在公司中，同岗不同酬也是很正常的情况。那为了稳定老员工，我们可以在其奖金或是年底调薪等方面给予照顾，也是很正常的处理方式。最重要的，一定要做好薪资保密制度哦。

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