毕业应届生,公司一直延长转正时间,最后公司以经验不足将其辞退,公司是否要赔偿?
来源:时代光华 2019-01-24 15:50:18

1.试用期中,公司辞退员工,不需要提前几天通知。

2.关于公司不断延长转正,公司发现试用期期间,员工经考核不能胜任工作的,可延长试用期。问题中没讲明延长试用期时间是多长。劳动合同法中规定的最长试用期为6个月,超过6个月的试用期才会被认定不合法。

试用期的病假是直接扣除当天的工资正常吗? 中小企业应该如何搭建培训体系? 就是这三个老板如何分工、如何定岗、如何定薪? 被迫解除劳动合同的经济补偿金计算标准是怎样的? 培训管理制度要怎么制定比较好呢? 如果你现在是一名人事总监,你会不会给下属进行职业规划? 做好绩效管理落地有什么前提? 2020年1月单休公司的工资该怎么算? 企业设定员工辞职申请表 带强制性质吗,是否合法合理? 公司如何做好应届生文化????