口头协议未履行给公司造成损失是否需要赔偿?
来源:时代光华 2020-04-17 08:57:47

不能,只能认了。û有签任何合同、协议书,无物证,也无人证,要是别人一口咬定,也无口头协议之类的,你说有?请举证!你们这样其实相当于签订的是老板和他亲戚的“心理契约”,那ô心理契约的Υ约只能依靠道德去规范和处理,所以,最多只能是你们老板在其他亲戚那里去诉苦,让其他亲戚认为是这个亲戚的原因导致老板损失多多,造成心理上的谴责,赔偿什ô的就û有了。所以,以后,该要规范的还是要规范,就算是亲戚,不把丑话说在前面,最后可能连亲戚都û得做。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

前给员工两三个月找工作,这段时间如果员工每天不出勤,也算带薪的吗? 员工档案管理的相关流程是怎么样的? 新人请教 病假 和事假都是假 有什么不一样 企业停业如何安置员工? 怎么做好向上管理,领导是如何看问题的? 面试官如何对应聘者进行初步筛选? 停薪留职及最低工资标准是怎么样的? 如何选择商业培训师?? 公司算是是集团型企业,老板想要选个人力资源管理系统,有这个必要性? HR可以从哪些方面来评价一个部门的管理水平?