不同的考勤方式（双休、单休、大小周）如何计算？
来源：时代光华
2022-12-19 10:42:02
21.75适用标准工时，双休，每月计算工资时按照21.75或是出勤天数都可以；
单休、大小周的公司自己设置合理就行，一般常规操作就是按照当月出勤天数计算；
相关问答
如何做好销售末位淘汰的风险预防？
个人离职为什么需要写免责声明？
如何调动内部讲师授课积极性?
想在人资这一行发展，应该熟悉劳动法、劳动合同法，还是合同法啊？
如何给招聘流程做减法?
中高层管理人员MTP培训，如何组织更有效？
BLM业务领导力模型中的市场洞察的三个角度是什么呢？
与职业病员工解除劳动关系后能否再用劳务合同方式用工？
在招聘实践中，对于海归应聘者学历、资质认证应注意什么
公司没有工会，请问员工手册要走什么流程才能生效？具体怎么操作？