不同的考勤方式(双休、单休、大小周)如何计算?
来源:时代光华
2022-12-19 10:42:02
21.75适用标准工时,双休,每月计算工资时按照21.75或是出勤天数都可以;
单休、大小周的公司自己设置合理就行,一般常规操作就是按照当月出勤天数计算;
相关问答
员工未休的调休单,离职时能过期作废吗?
有一些人才,我们看中了,他们没看中我们,如何批量性得跟踪呢?
怎样对公司人员配置进行分析,人员配置与定岗定编有什么区别?
月度考核如何与周计划挂钩?
疫情后,人力资源部对企业管理有做了什么调整和变化吗?
什么样的人比较适合做人力资源岗位呢?
跨境电商行业的运营薪酬体系要怎么制定比较合理?
如何解决招聘淡季人员到岗问题
兼职员工需要交社保吗?
BLM模型的关键任务要如何识别?