不同的考勤方式(双休、单休、大小周)如何计算?
来源:时代光华
2022-12-19 10:42:02
21.75适用标准工时,双休,每月计算工资时按照21.75或是出勤天数都可以;
单休、大小周的公司自己设置合理就行,一般常规操作就是按照当月出勤天数计算;
相关问答
经济补偿金的计算注意点有哪些?
员工未过试用期,公司单方面提出解除合同,公司是否需要承担后果?
邀请面试通知和通知入职报到的通知都怎么写?
员工兼职,是否可以解聘?
我公司现目前人事没有培训这块,请问我现在想从零开展,该如何做起呢?
组织发展OD是什么意思?
兼职员工需要交社保吗?
员工想离职又不主动提出,消极怠工等辞退补偿,怎么办?
BLM业务领先模型是什么?
员工在上班期间取高处物品摔下来导致脚踝扭伤,是否算工伤?