员工守则迟到扣款符合法律规定吗?
来源：时代光华 2020-05-12 10:08:12

不合法，但是可以把薪资分出一部分来做浮动绩效就针对各种违法公司制度的，违法，合法的方式是把迟到做进绩效里去考核，该扣钱还是扣。不过多数企业都是违法操作，我们就是，迟到扣钱。

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