公司职责不清，重复管理，管理乱如何化解
来源：时代光华
2022-07-14 09:44:48
1.制定规章制度，编写岗位职责说明书；2.开展培训教育；3.高层领导重视，严格监督；4.可以引入外面机构，进行综合管理改善和提成。
相关问答
培训应该面向绩效差员工，还是绩效优秀的员工？
培训体系建设应有哪几个阶段呢？
如何更好的进行关键岗位员工的管理
公司某些规定和劳动法有冲突可以更改吗？
如何通过绩效考核分配奖金池？
关于病假和医疗期是否区别对待，国家有没有对这个的待遇规定
入职手续办理，新员工没有解除劳动合同证明怎么办？
hr在招聘应届生的过程中应该要注意哪些方面？
企业设定员工辞职申请表 带强制性质吗，是否合法合理？
企业文化推行的好办法可否指点一下