公司职责不清,重复管理,管理乱如何化解
来源:时代光华 2022-07-14 09:44:48

1.制定规章制度,编写岗位职责说明书;2.开展培训教育;3.高层领导重视,严格监督;4.可以引入外面机构,进行综合管理改善和提成。

hrbp如何解决竞聘阶段?销售人员竞聘积极性弱? 转正前后交叉月薪资如何发放? 如何安排退休人员返聘,满足公司工作的需要? 是不是只要交五险就代表已经签订劳动合同了? 对于行政部门考核选择KPI还是OKR? 员工人数50人的互联网科技企业怎么做团队激励? 培训体系建设应有哪几个阶段呢? 基于任职资格(分层级培训体系)的培训体系建设? 每年的岗位价值评估都需要做吗? 若返岗通知书以快递及短信形式告知可否视作对方已签收?