历史数据一定要有的。第一，制作岗位说明书。第二，岗位评价。第三，设置岗位等级系数和级差。第四，参考当地最低薪酬标准，设置下限。第五，获取财务对于人工成本的明细表做综合评价。第六，报批总经理审批，财务会审。第七，试点执行。第八，收集建议。第九，反馈优化。第十，推广执行。

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