一个优秀的招聘经理应该具备哪些知识体系和能力素质?
来源:时代光华 2020-05-26 10:21:30

1、针对部门需求,会懂得如何引导,梳理,经过沟通纠结部门的不切实际需求。2、渠道管理(这个必须会,做招聘的不做渠道累死你)3、某些专业知识(例如:胜任力模型、任职资格、工作分析、劳动定额、面试方法、背景调查知识)

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

 

怎么建立职工代表大会 表决员工手册及各项人事制度 公司在条件不完全成熟的情况下推行绩效考核行吗? 员工胜任力与岗位不匹配,该如何处理? 如何更好地留住员工和如何更好地为员工更好地开扣职业发展前景 与职工签订劳动合同是否可以用人事行政章签印? 劳动合同中约定可以随意调整岗位,是否具有法律效力? 新员工入职培训要怎么安排呢? 在同一人力资源模块提升高度还是在不同模块扩展宽度? 如何确定岗位薪酬?尤其是宽带薪酬的差距 公司每月扣除员工月薪20%,作为绩效考核,这个合法吗?