2次固定劳动合同续签及经济补偿金问题

2次固定劳动合同续签及经济补偿金问题

来源：时代光华 2020-06-29 09:00:42

不说员工违反规章制度那一块，直说2次固定，第三次签订的问题。深圳地区这种情况单位是必须要续签的，第三次续签合同单位没有选择权，选择权在员工手上，如果员工要求签，单位就必须签。此时解除要支付补偿金。。再说违反规章制度这个事情，如果确实存在，而且确实有相应的规章制度及证据，那么单位是可以以严重违纪解除劳动合同的。两个问题不冲突。了签订无固定劳动合同条件了但是单位也有员工严重违反规章的证据，就满足三十九条，所以这种情形下的单位不续签是否要付经济补偿金。