工作地址发生变更最大的问题是员工是否愿意，员工愿意就没有法律方面的问题，员工不愿意，就协商解决，你即便更改合同上的工作地址也是要在跟员工确认完以后，所以已经是没有什么意义的事情了，·另外劳动合同上的工作地址不宜写的太细，一般精确到城市就可以。

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