劳动合同要购买社保，工伤可以走社保程序；劳务合同建议和商业保险结合，商业保险赔付。如果是劳务协议，没有商业保险，出现用工伤害，企业全额负责；劳务协议不是想签就签的，限制很多，很多就算签了劳务合同，也不会被承认

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