早会应该短平快，每个部门碰下问题，汇报下工作节点。而且是部门负责人参加形式大于内容，这样的早会只是作秀给领导看的，毫无意义，延用之前的就可以了。企业文化的表现形式多种多样，不要拘泥于某一种。

相关推荐：

想了解更多“人力资源管理”可咨询：400-0808-155