你的基础不错，缺乏的事管理思维，多学习些相关知识，试着用入实践，试着从管理高度，企业角度来看问题，基础工作放手给专员去做，审核就好。至于沟通问题你没说清楚，总的来说就是方式方法的运用，一样要学习摸索。不自信这种情绪扔掉吧，你这机会是很多人梦想得到的呢，抓住他不怀疑自己，只要努力坚持提高，你就是名副其实的HRM了

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