这个还真不是我们给建议就可以的,老板分钱,老板说了算啊。公司之前注重考勤,年终奖的设置与考勤挂钩,简单讲就是来上班的出力的,不管好坏,人人有份。其实这样挺好的,快过年了大家都挺辛苦,都乐下。自然,从第二句中细想,可以具体再细分,就看公司...">
年终奖发放标准是怎么样的呢?
来源:时代光华 2021-01-08 09:25:03

 这个还真不是我们给建议就可以的,老板分钱,老板说了算啊。公司之前注重考勤,年终奖的设置与考勤挂钩,简单讲就是来上班的出力的,不管好坏,人人有份。其实这样挺好的,快过年了大家都挺辛苦,都乐下。自然,从第二句中细想,可以具体再细分,就看公司的意思了

超时工作如何规避风险? 绩效管理委员会中的变动人员更换的频率、及更换的前提背景或条件是? 分公司人员工作能力差,如何通过培训来提高? 怎么做好向上管理,领导是如何看问题的? 1月1日开始专项扣除,10号发工资是否可以享受新的五项扣除?个人信息上报不全 初创公司制定好制度后要开什么会议让制度合理化? 职场上是跟对领导重要还是平台重要? 搬迁合同地址如何解决??? 公司监事不得成为员工持股激励的对象? 奖励期权计划TUP是什么计划?