这个还真不是我们给建议就可以的,老板分钱,老板说了算啊。公司之前注重考勤,年终奖的设置与考勤挂钩,简单讲就是来上班的出力的,不管好坏,人人有份。其实这样挺好的,快过年了大家都挺辛苦,都乐下。自然,从第二句中细想,可以具体再细分,就看公司...">
年终奖发放标准是怎么样的呢?
来源:时代光华 2021-01-08 09:25:03

 这个还真不是我们给建议就可以的,老板分钱,老板说了算啊。公司之前注重考勤,年终奖的设置与考勤挂钩,简单讲就是来上班的出力的,不管好坏,人人有份。其实这样挺好的,快过年了大家都挺辛苦,都乐下。自然,从第二句中细想,可以具体再细分,就看公司的意思了

区域经理管理培训要怎么做比较好呢? 为提升管理水平,如何开展工作分析项目? 基于任职资格(分层级培训体系)的培训体系建设? 如何做好绩效指标的提取,有哪些常用的方法技巧 上级要求推行平衡计分卡,中小企业的HR该怎么办? 企业人才盘点需要避免哪些坑? 能否为高校兼职老师办理社会养老保险? 员工人数50人的互联网科技企业怎么做团队激励? 如何建立完善的公司薪酬体系? 因为重销售,但是员工纪律散漫,同事之间感情交流少,请问一下,怎么解决?