这个还真不是我们给建议就可以的,老板分钱,老板说了算啊。公司之前注重考勤,年终奖的设置与考勤挂钩,简单讲就是来上班的出力的,不管好坏,人人有份。其实这样挺好的,快过年了大家都挺辛苦,都乐下。自然,从第二句中细想,可以具体再细分,就看公司...">
年终奖发放标准是怎么样的呢?
来源:时代光华 2021-01-08 09:25:03

 这个还真不是我们给建议就可以的,老板分钱,老板说了算啊。公司之前注重考勤,年终奖的设置与考勤挂钩,简单讲就是来上班的出力的,不管好坏,人人有份。其实这样挺好的,快过年了大家都挺辛苦,都乐下。自然,从第二句中细想,可以具体再细分,就看公司的意思了

请问签的第三次的合同要怎么签呢?是先签一年吗? 如何解决装卸工,操作工种,苦脏累工种招聘难的问题? 现在的个人所得税到底是怎么扣的? 员工退休当月的工资发放有什么规定? 培训费用占销售额(或产值)多大的比例才合适? 用了绩效飞轮后工作量会变大吗? 员工在单位6~10年,动过手术,有精神焦虑,已休息6个月。可以和她解除劳动合同吗 劳动合同中约定可以随意调整岗位,是否具有法律效力? 续签第二年劳动合同,老板让做一个约谈表怎么做? 总经理只重视业务。人力口的好多工作都不是太支持导致工作进展困难怎么办?