一般人都表示急于转正 居然还有不想转正的
员工试用期已过，拒绝转正
来源：时代光华
2021-01-18 09:56:34
一般人都表示急于转正 居然还有不想转正的
1.搞清楚不想转正的真实原因
2.离职具体原因是什么
3.找员工谈话
4.有针对性的解决问题 从根本上解决问题
相关问答
对于有离职苗头的员工，作为HR招聘人员该怎么办？
BLM业务领导力模型的创新焦点是什么意思呢？
一个好的薪酬设计方案最基本应该分哪些项，例如工资分哪些？
无固定期限合同签署及解约要点
如何有效组织通用能力类培训？
创业公司的人事管理应该怎么做？
如何有实质性和针对性的让企业文化价值观深入人心？
大公司和小公司的薪酬统计有什么区别？
生产过程涉及保密，怎样杜绝信息外泄？
有人力经验6年，却发现还是做着基础工作，如何提升？