1、员工通过培训,能否在短时间内提成能力,匹配岗位 2、如果1不适合,那就考虑给他换岗或没有合适他的岗位那就辞退,重新招聘适合此岗位的人任职

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员工胜任力与岗位不匹配,该如何处理?
来源:时代光华 2021-03-01 09:08:33

 1、员工通过培训,能否在短时间内提成能力,匹配岗位 2、如果1不适合,那就考虑给他换岗或没有合适他的岗位那就辞退,重新招聘适合此岗位的人任职

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