员工胜任力与岗位不匹配，该如何处理？

1、员工通过培训，能否在短时间内提成能力，匹配岗位 2、如果1不适合，那就考虑给他换岗或没有合适他的岗位那就辞退，重新招聘适合此岗位的人任职

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员工胜任力与岗位不匹配，该如何处理？

来源：时代光华 2021-03-01 09:08:33

1、员工通过培训，能否在短时间内提成能力，匹配岗位 2、如果1不适合，那就考虑给他换岗或没有合适他的岗位那就辞退，重新招聘适合此岗位的人任职

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