1、员工通过培训，能否在短时间内提成能力，匹配岗位 2、如果1不适合，那就考虑给他换岗或没有合适他的岗位那就辞退，重新招聘适合此岗位的人任职">
员工胜任力与岗位不匹配，该如何处理？
来源：时代光华
2021-03-01 09:08:33
1、员工通过培训，能否在短时间内提成能力，匹配岗位 2、如果1不适合，那就考虑给他换岗或没有合适他的岗位那就辞退，重新招聘适合此岗位的人任职
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