可能我说的会有些残酷，但要是在一线或者新一线城市。中断五年，如今35岁，去投递简历被录用的可能性非常少。有一种情况是可以的，就是在之前已经具备了非常强的实力，成为专家人物或者已经 是HRD这样的级别，那还是会有竞争力的。如果在中断前就是一个HR专员，五年后再回来，面试被录用的概率很小，不是没有，只是要非常努力，而且要看运气。如果之前实力就很一般，是在三四线城市，通过人脉关系找一个还算稳定的做个主管也是有可能的、因为越小的城市其实越讲究人脉关系。但要是又在一线或新一线，又实力一般，这个确实难度较大一些。