没有底薪就不能做让员工全勤的要求,如果不可能发底薪可以试试阶梯绩效薪资,为了达到下一个阶梯,员工会加倍努力打电话的
">
无底薪的销售如何提高出勤率
来源:时代光华
2021-04-01 09:03:32
没有底薪就不能做让员工全勤的要求,如果不可能发底薪可以试试阶梯绩效薪资,为了达到下一个阶梯,员工会加倍努力打电话的
相关问答
工作分析、岗位分析和职位分析有什么区别?
做猎头服务的对于怎么样去猎取和寻访人才?
SOP标准作业程序有什么作用?
年终奖公司有自主确定分配方案的权利吗?员工离职后可以不发吗?
成长型企业如何留住关键技术人才?
员工连续签订两次固定期限劳动合同后,就必须签无固定期限合同吗?
天天开会是否有必要,HR如何做好会议管理呢?
企业人才盘点需要避免哪些坑?
如何更好地留住员工和如何更好地为员工更好地开扣职业发展前景
企业人力资源是否有需要外包?