公司薪酬标准如何定?
来源:时代光华 2019-08-27 09:52:26

首先应该以主要岗位为基准,同时结合技术含量、劳动强度等方面来确定其它辅助岗位的薪酬基准,每个岗位的调薪幅度可以一样,而且每个岗位都必须同时调整,否则会影响员工的情绪。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-155

如何管理销售团队考勤比较好呢? 如何招聘并留住全能货运司机? 人才发展专员想了解人才发展的知识体系是怎样的? 如何才能做到员工的工资真正保密? 企业降低工资,除了承担违约责任,需怎么赔偿金额? 线下招聘几乎都是一线,那招聘不到合适人才怎么办 企业中层培训课程有哪些? 培训管理制度要怎么制定比较好呢? 金属冶炼行业内控管理制度要怎么制定呢? 如何设定人力资源部门的KPI