公司薪酬标准如何定?
来源:时代光华 2019-08-27 09:52:26

首先应该以主要岗位为基准,同时结合技术含量、劳动强度等方面来确定其它辅助岗位的薪酬基准,每个岗位的调薪幅度可以一样,而且每个岗位都必须同时调整,否则会影响员工的情绪。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-155

电商企业人工成本占销售额比重多少较为合理? 怎么确定是否为工伤呢? BLM模型的“三把钥匙和一个钥匙扣”是指哪些呢? 劳动法中重要的时间节点都有哪些? BLM模型的正式组织的内涵是什么? 销售人员的指标设定怎么设定比较合理呢 对于长期驻扎在外地的市场工作人员怎么进行管理? 如何避免销售人员故意定较低的销售目标额 面对比较任性的核心员工要怎么管理? 50人团队的快速发展的销售型公司,人事架构如何搭建?