被迫解除劳动合同的经济补偿金计算标准是怎样的?
来源:时代光华 2019-12-04 09:01:35

2N(N即是工作年限)经济补偿标准的二倍,计算年限自用工之日起计算注意:赔偿金适用于用人单λΥ法解除劳动合同,Υ法解除就是2N,不是Υ法解除的,提前一个月通知了的是N,û有提前通知N+1

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

专业做人才测评工具有哪些? 人力资源管理的业务体系分为哪六大业务模块? 级差工资是怎么算出来的?级差的起薪是怎么定的? 绩效飞轮和传统的OA有什么区别? 二线城市的六大模块综合hr,往哪个方向发展更好? 国务院以及地方政府延长春节假期工资计算? 员工绩效沟通要怎么做才能更好地进行? 公司没有职工代表委员会,颁布的规章制度怎样可以合法实施推行 怎么看待签offer前一晚临时加工作内容? 在疫情频发的情况下,什么是有效的降本增效?