快消品行业市场督导的绩效考核指标主要从哪些方面设计比较合理?
来源:时代光华 2020-08-13 09:59:23

设计岗位的绩效考核指标首先要与贵公司的发展目标、部门的业务导向相一致,提取分解下来的指标,以免因追求短期利益而损失长远利益;其次,从业务流程各维度抓实现业绩的关键点,避免资源浪费;再有,可从内、外部客户对该岗位需求的角度提炼考核指标,注重团队协作。

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