面对比较任性的核心员工要怎么管理？
来源：时代光华
2022-07-01 13:51:32
1、企业应该用管理制度来规范，这才是企业文化的根据。
2、要加强管理和监督，这也是必不可少的管理内容。
3、对于反复提示仍然不能改正的员工，必须采用必要的经济手段来加强企业的权威性和制度的严肃性
1、企业应该用管理制度来规范，这才是企业文化的根据。
2、要加强管理和监督，这也是必不可少的管理内容。
3、对于反复提示仍然不能改正的员工，必须采用必要的经济手段来加强企业的权威性和制度的严肃性