是否有必要得看公司的实际情况，如果公司比较正规，重视新员工转正评估环节，做一下是很好的，工作有思路的员工干的好，表达的也会很有内容。

如果要汇报，主要应该是试用期间的主要工作及完成情况，发现的问题及解决的建议，转正后的主要工作计划及目标。