1、申请综合工时或不定时工时制。这样æ季的时候让老员工加班加点一下，淡季的时候调休。2、对于一线中的数量操作工人也做好稳定工作。在薪资和福利上给与倾斜，保证这些人员的稳定。3、与劳务公司保持合作。在特别æ的时候，签订一定时期的劳务派遣协议，通过劳务派遣，减轻招人压力。4、与劳动部门弄好关系。裁人的时候，赔偿的少点。

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