一、统计各模块/部门的人数，人力成本、福利成本的总额及人均人力成本及福利成本；

 

二、本年度各月公司人力成本、福利成本的总额及与去年同期数据比较增减比例及原因；

 

三、统计生产类、销售类、管理类（根据公司实际划分）、技术类人员人力成本总额、占总成本比例，分析占比是否合理或增减原因；

 

四、当月薪水调整情况。