离职率居高不下的原因要怎么去分析呢?
来源:时代光华 2022-09-07 14:55:51

 一、内部沟通

 
1、与离职的部门管理人员沟通,从管理人员的角度看,他们所认为造成人员进出频繁的离职原因是什么
 
2、与在职人员沟通,对于公司的管理、工作环境、薪资福利,所期望得到的改善等看法
 
3、与离职人员沟通,他们真正的离职原因是什么?
 
二、外部沟通
 
1、在招聘时讲清楚公司的工作环境、劳动强度、工作压力、薪资福利
 
2、招聘环境慎重,不要急着用人,则不做入职审查。
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