公司的这种行为是违规的，发最低的基本工资首先不得低于当地最低工资标准。其次，要员工贴票形式，增加员工不必要的工作时间，而且新税法改革后，很多项目可以抵扣税。找相关票冲工资也不见得就是万全之策，审核财务时也会被稽核。