虽然年终奖属于工资待遇范畴，但并不属于法律强制规定的范畴，属于约定工资，其发放时间、范围、形式均由用人单位和劳动者自主约定。那是不是说单位“年终奖”可以想怎么发就怎么?回答当然是否定的!发不发?取决于劳动合同约定或者单位规章制度规定;发多少?按照同工同酬原则发放;发给谁?则要看事先约定或规定。