人力资源规划是什么意思呢?
来源:时代光华 2022-09-26 13:44:50

狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划,核心包括--人力资源需求预测,人力资源供给预测及供需协调平衡。大白话讲就是做好公司编制及年度招聘计划。另外,人力资源的制度规划也包括在内

部门撤销员工不愿意调岗,公司可以解除劳动合同吗? 请问招聘应该如何分主次? 请问企业更名需要怎么做 该如何建立公司的人才库?应从哪方面开始着手? 订最基本行政制度,要分从哪几个方面入手? 公司推行ERP等系统,部门领导和员工都不配合怎么办? 如何做好销售末位淘汰的风险预防? 关于部门成本独立核算的事情要怎么做呢? 如何处理长期旷工人员? 公司主体发生变更,员工不愿签订新的劳动合同,该怎么处理?