解铃还需系令人，这种情况估计留下来û有意义了，以后怎ô与同事领导相处啊，留下来了领导的面子和威信何在，如果¥主真的很看好他那就在他离职后帮他物色其他的工作机会吧。还有一种情况就是，及时私下问问领导对该员工的真正态度，如果该领导也觉得是冲动不愿意他走那你就得做工作了，把领导的意思给他传达，看员工自己的选择。

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