定期进行员工薪酬满意度调查，掌握员工的动态，同步进行薪酬市场调查。个人建议单纯的薪酬有时候并不能充分调动员工的竞争和积极性，可以在经费允许的情况下，进行一些有竞争性的娱乐活动，调动起员工的竞争意识，毕竟谁都不愿意比别人差，只是一个小建议