新员工的培训以什么形式开展比较好呢?
来源:时代光华
2022-11-10 09:55:35
看参加培训人数规模,通常制度类是固定的,中间要有互动,培训的目的是让大家记住公司的规范和企业精神和发展目标做事风格。也可结合考试,企业文化可以有团建类的形式
相关问答
家政服务业如何利用人事管理系统进行规范管理经营?
公司规定离职需要提前一个月,不然不予发放工资
各位前辈大家好!如何制定中小企业文化呢?
一名好的招聘专员需要具备哪些能力呢?
如何把握面试薪酬福利主管的要点
新的人事制度下发大家怎么走告知程序的?
一年一度的年终奖发放之后,总会出现一段离职潮,如何降低离职率,提高留职率
如何降低制造企业流失率?
出差遇到周末,是否可以只安排调休,或者只给予差旅补贴?
上级要求推行平衡计分卡,中小企业的HR该怎么办?