6级伤残员工辞职,单位应该按照六级伤残给他补助吗?
来源:时代光华 2019-06-06 09:54:50

1、《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 2、根据复鉴的结果,赔偿。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-155

因病退职待遇是怎么样的呢? 业务员要如何招聘,招进来的业务员要如何留下? 何提升员工归属感,提高员工执行力和敬业度? 社保、雇主责任险、意外险分别保障什么? 员工产假结束,找借口不上班,这种情况怎么办! 试用期内提出离职申请,需要开具离职证明或其他证明吗? 加班费的基数以及缴纳社保的基数有什么区别? 员工在外面兼职,单位是否可以与之解除劳动关系? 经济补偿金的计算注意点有哪些? 新入职的员工,上一家单位还在持续为其购保,这样有风险吗