公司做六休一应该怎样签订劳动合同
来源:时代光华 2020-03-12 08:52:01

“做六休一”并无不妥,只要计算工时制的平均周期内,工作时间与法定标准时间基本相同,如平均ÿ日工作时间不超过8小时。现在这个用人单λ问题太多了,不是一个重新签订劳动合同问题。政府上门执法,用人单λ有整改吗?这ô大力度,如果用人单λ都无动于衷的话,那还做什ô其它管理工作。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

PCB行业绩效考核及员工激励机制要怎么做呢? 企业文化推行的好办法可否指点一下 人事部需要做的培训除了企业文化之外还要做什么培训呢? 关于单位调动的问题要怎么解决比较好? 人力资源计划如何制定,涉及哪些内容? 离职员工不配合交接,怎么办? 员工怀孕产假是178天,公司只给98天假,剩下的给假不给钱,这样合理吗? 如何让自恋的年轻一代认可领导者? 周末安排给员工进行培训,对培训师和参加培训的员工考勤要记加班吗? 货代公司业务员 该怎么招怎么留?