公司做六休一应该怎样签订劳动合同
来源:时代光华 2020-03-12 08:52:01

“做六休一”并无不妥,只要计算工时制的平均周期内,工作时间与法定标准时间基本相同,如平均ÿ日工作时间不超过8小时。现在这个用人单λ问题太多了,不是一个重新签订劳动合同问题。政府上门执法,用人单λ有整改吗?这ô大力度,如果用人单λ都无动于衷的话,那还做什ô其它管理工作。

相关推荐:

想了解更多人力资源管理课程可咨询:400-0808-155

如何评估一个企业的经营管理能力? 参加培训人员参与热情不高怎么办? 如何劝退不作为的现任人事经理 企业因效益不好与员工解除劳动合同支付的经济补偿金怎样计算? 公司发年终奖要求发到职工亲属的账户上。是否违规操作? 人力资源岗新员工试用期第一个月怎样进行绩效考核 老板想推动企业文化宣传,大家有好的推广经验分享么? 同行高薪挖人,核心员工已提出离职,HR该怎么办? 对不胜任员工进行降职,要准备或注意哪些事项? 房地产行业如何进行公司人才盘点,挖掘可培养的员工?