企业到底如何确定岗位级别?
来源:时代光华
2023-02-13 10:03:32
先要理解定岗定编的目的和意义,定岗指该工作所需要岗位,定编自然指数量要求,定岗定编依据的条件是工作规划及任务目标,当然岗位越细越好。定级是岗位评价是根据岗位的价值进行体现的。
相关问答
国企,人数比较的多,如何进行人才盘点,该行业为互联网行业,人才盘点的流程及步骤?
员工遇车祸而肇事者逃逸的,该如何做工伤处理?
想给员工涨薪资,原来的员工心里如何平衡?
线上员工培训现在很盛行吗,有大佬分析一下好处和坏处吗?
公司部份员工经常性迟到,扣钱也不在乎,这种情况怎么处理?
30多人小公司怎么管理、企业文化
请问签的第三次的合同要怎么签呢?是先签一年吗?
如何避免销售人员故意定较低的销售目标额
房地产行业如何进行公司人才盘点,挖掘可培养的员工?
关于劳动合同工作地点的约定有什么规定嘛