企业到底如何确定岗位级别?
来源:时代光华 2023-02-13 10:03:32

先要理解定岗定编的目的和意义,定岗指该工作所需要岗位,定编自然指数量要求,定岗定编依据的条件是工作规划及任务目标,当然岗位越细越好。定级是岗位评价是根据岗位的价值进行体现的。

大家平常花在筛简历和电话邀约上的时间多吗? 员工产假结束,找借口不上班,这种情况怎么办! 绩效申诉过程中,HR应该支持谁? 拆分工资结构的作用有哪些? 签订三方协议,是否能够不再签订劳动合同? 大公司HR招聘渠道有哪些? 培训需求不统一,怎么办? 想给兼任在做技术支持的子公司的员工发一些劳务费用可行吗? “服务”性人力,该不该果断离开? 一个HR在设计绩效考核时,如何做到更切实际反应岗位需求,而不是纸上谈兵?