光华赋能的BSC平衡计分卡12345是什么?
来源:时代光华 2023-06-07 13:37:49

光华赋能开创性地提出了BSC平衡计分卡(Balanced Score Card)落地实践的“12345”:1张表,2条线,3条边,4个角度,5个内容。

 
1张表指BSC大表,将战略地图、平衡计分卡和行动计划表三合一,一张大表通到底。
 
2条线:业务线BSC、非业务线BSC。
 
3条边:“BSC老方三条边”,特别是目标的分解、拆解和对齐。
 
4个角度指BSC的四个维度:财务、客户、内部流程、学习与成长。
 
5个内容指的是定好目标的五个方面:目标项描述、权重、低中高区位值、评价标准、行动方案。
有一些人才,我们看中了,他们没看中我们,如何批量性得跟踪呢? 怎么提前发现员工有离职倾向降低人员离职风险? GTT绩效飞轮系统是如何激励员工的? 公司算是是集团型企业,老板想要选个人力资源管理系统,有这个必要性? 如何提升薪酬满意度? 公司周边的企业普工薪酬调研怎么去做啊? 总人力成本预算依据什么来制定较合理,是否有通用的公式? 公司没有安排员工休年假,员工有年假也没休,到期后年假可以作废吗? 前给员工两三个月找工作,这段时间如果员工每天不出勤,也算带薪的吗? 人力资源专业作为一种技能,有什么成果?会出什么成果?