公司有相关制度，制度经过民主程序且公示，制度内规定了上述违规内容属于严重违反规章制度的，可以单方面解除劳动关系，并且不需要进行经济补偿。但是以上没有做到或者缺少其中一步的，就可以涉及到违法解除，需要赔偿双倍。