试用期员工表现差强人意，是果断中止合同还是延长试用期？
来源：时代光华 2019-05-15 09:58:43

1、提供该主管试用期不能胜任该岗位的实际情况，明确告知该主管;2、试用期员工达不到工作岗位的要求，协调该主管主动辞职;3、明确告知该主管公司会根据《劳动法》解除劳动合同。

相关推荐：

想了解更多“人力资源”可咨询：400-0808-155

相关问答
人员流失大的销售型公司，应该怎么处理？ 招聘工作中说如何提高电话邀面的成功性？ 如何做好招聘费用预算呢？ 企业管理老化，员工懈怠，面对这种情况要怎么解决呢？ 你是怎么度过职业低谷期的？ 技术开发的岗位OKR需要怎么执行？ 请问哪些岗位适合做背景调查 公司面试与应聘者签订劳动合同后，一直没有上班，发生交通事故，是否可以享受工伤待遇 如何面试高职位人员呢？？ 儿童摄影行业要怎么做好留人与育人？