员工兼职,是否可以解聘?
来源:时代光华 2019-07-11 09:50:46

兼职人员为非全日制用工形式,根据《劳动合同法》71条规定:非全日制用功双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-15

请问企业更名需要怎么做 新入职员工年休假如何计算,如果按照司龄计算年休假天数合理吗? 如何提升薪酬满意度? 如何进行构建胜任素质模型? 你们公司招人对学历卡的严吗?你觉得大专和本科学历差别大吗? 绩效结果全员公示是否合适,利弊呢? 儿童摄影行业要怎么做好留人与育人? 对于员工不愿意购买社保的,该怎么处理? 作为人力资源管理者,公司生产部门高层不配合人事行政工作,导致员工大量流失,怎么办 请问员工试用期可以单独签订一个试用期合同吗?