员工兼职，是否可以解聘？
来源：时代光华 2019-07-11 09:50:46

兼职人员为非全日制用工形式，根据《劳动合同法》71条规定：非全日制用功双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

相关推荐：

想了解更多“人力资源”可咨询：400-0808-15

相关问答
如何为企业找到合适的人才？ 我想在招聘这块做精。如何提升自己的招聘职业化呢？ 培训协议关于服务期的问题要怎么解决？ 绩效考核如何最大程度的被员工接受并有效的执行？ 在疫情频发的情况下，什么是有效的降本增效？ 人资模块如何合理分工比较好？ 如何解决培训与工作/业务开展的冲突 试用期员工笔记本电脑是否应该免费配给？ 想给员工涨薪资，原来的员工心里如何平衡? 如何有效开展内部招聘？