员工兼职，是否可以解聘？
来源：时代光华 2019-07-11 09:50:46

兼职人员为非全日制用工形式，根据《劳动合同法》71条规定：非全日制用功双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

相关推荐：

想了解更多“人力资源”可咨询：400-0808-15

相关问答
高层离职频繁，招聘跟不上，怎么办？ 招聘时一直找不到合适的简历怎么办？ 公司社保欠费，员工中途离职了，可以停保吗?去新公司有影响吗? 设计岗怎么做绩效的考核指标？ 培训需求调查时就有员工随便应付，如何处理更好？ SOP标准作业程序有什么作用？ 你们公司招人对学历卡的严吗？你觉得大专和本科学历差别大吗？ 企业人才盘点需要避免哪些坑？ 如何提高公司员工的稳定性？ 做绩效的大目标究竟是什么？