员工兼职,是否可以解聘?
来源:时代光华 2019-07-11 09:50:46

兼职人员为非全日制用工形式,根据《劳动合同法》71条规定:非全日制用功双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

相关推荐:

想了解更多“人力资源”可咨询:400-0808-15

员工不在公司,怎么办理离职手续的确认呢? 请问小公司,待遇一般,怎么才能招人留人? 薪酬调查有哪些渠道获取薪酬数据? 每个月的面试、培训、上岗率都有统计,怎样做招聘计划呢 “GTT绩效飞轮”是什么呢? 总账会计在招聘和面试中主要了解哪些方面呢 员工辞职一定要开离职证明吗?不开有什么风险? 公司某岗位需要经常出差,如果需要另增险种的话,增加哪个险种比较好呢? 年末公司需急招近十名管理和技术人员,怎么招? 培训记录及效果评价表由哪个来填写?