转正员工是因为业绩不达标打回试用期,合理吗?
来源:时代光华
2023-09-14 13:26:37
不合理
不论是试用期还是转正员工,如果业绩不达标只能培训、转岗,还不能满足工作要求,只能协商解除劳动关系。
相关问答
营销总监结构化面试方案要怎么做呢?
员工非因工患病导致长期昏迷不醒,是否属于劳动终止的情形?
员工的薪资是由人事部计算还是财务部计算?
如何拓展企业文化的宣传渠道?
试用期内提出离职申请,需要开具离职证明或其他证明吗?
怀孕女工严重违纪,公司如何做,才能以最少的代价解除劳动合同?
企业最近让人力拿出降低人力成本方案上会探讨,应该从哪些方面降本增效
领导口头上批了的文件《档案管理制度》,怎么很快的落实?
绩效飞轮的12大功能模块是哪些?
长期休病假又不想履行请假手续的员工,没有手续算不算旷工?