转正员工是因为业绩不达标打回试用期,合理吗?
来源:时代光华 2023-09-14 13:26:37

不合理

不论是试用期还是转正员工,如果业绩不达标只能培训、转岗,还不能满足工作要求,只能协商解除劳动关系。

招聘体系建设如何标准化?? 关于公司早会召开形式,有什么好的建议? 特殊岗位退休的工人~再用,有什么风险? 绩效结果全员公示是否合适,利弊呢? 怎么看待签offer前一晚临时加工作内容? 人力资源有“用户体验”吗?那“用户”是什么? 如何询问离职原因才最好? 企业的组织体系包含哪些? 公司要求员工体检,费用应该由公司还是个人承担,有相关的法律规定吗? 员工绩效关键指标达标,但其他工作中有失误的,请问怎么考核?