转正员工是因为业绩不达标打回试用期,合理吗?
来源:时代光华 2023-09-14 13:26:37

不合理

不论是试用期还是转正员工,如果业绩不达标只能培训、转岗,还不能满足工作要求,只能协商解除劳动关系。

员工需要开收入证明,但要求高于实际收入,如何规避可能发生的风险? 生产管理人员不知道怎样做管理时怎么办 公司不想续签,员工合同还有半个月到期怎么办 部门不认可考勤制度,怎么办? 公司单方面采取停薪留职半年以上,薪资福利和劳动关系的问题处理? 毕业应届生,公司一直延长转正时间,最后公司以经验不足将其辞退,公司是否要赔偿? 小公司制定多种考核系数适合吗? 晋升高阶面试官,HR应掌握哪些面试技巧呢? 过了招聘旺季,如何招销售的? 组织架构改革了但管理层管理模式还是没改变怎么办?