相关推荐：
员工违反薪酬保密制度可以解除劳动合同吗？
来源：时代光华
2019-07-19 09:20:39
只要你有相关的制度证明他这个行为严重违反公司制度，你就可以按正常的解雇程序解除劳动合同，并且不需要支付赔偿金。
相关推荐：
想了解更多“
人力资源
”可咨询：400-0808-15
相关问答
对于人才储备应该怎样正确理解及施行？
招聘广告销售人员的渠道有哪些？
月度考核如何与周计划挂钩？
没什么做人事经验，但对这行很感兴趣，想转行做人事，想请问大家想要从事这行该如何起
离职员工多休年假是否可以扣回？？
疫情期间，又未到返工时间，有员工提出离职，怎样远程办理比较好
我还没有正式做招聘，但我想知道怎么样一步一步把招聘做好呢？
不同的考勤方式（双休、单休、大小周）如何计算？
员工薪酬激励如何公平公正？
四班两倒人员法定节假日怎么计算三倍工资？