还在休产假期间被公司裁员,都能主张哪些赔偿?
来源:时代光华 2019-11-28 09:23:30

三期职工享受特殊的保护,期间用人单λ不得解除劳动合同的。若该公司Υ法解除劳动合同的,可要求该公司支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2

相关推荐:
想了解更多人力资源管理公开课或企业内训可咨询:400-0808-155

公司员工猝死新劳动法 员工刚下班在宿舍猝死,应该如何赔偿 “经营战略管理课程”、“职业经理人十项技能训练”经营战略指哪些人? 调岗后调整工作内容,我是否可以申请接触劳动合同并要求赔偿? 销售人员的指标设定怎么设定比较合理呢 用人单位和劳动者应当订立书面劳动合同而没有订立的,用人单位提出终止劳动关系,提前 如何做好薪酬设计方案? 技术研发成果需要和销售提成相挂钩?要怎么做呢 BLM模型里的战略意图是什么意思呢? 新入职员工年休假如何计算,如果按照司龄计算年休假天数合理吗? 如何做好公司的评优工作?