员工全月事假的情况下,社保费用是否可以由员工全部支付(含单位应支付部分)?
来源:时代光华 2019-12-02 09:23:17

如果是员工申请,企业批复同意的事假。既然劳动关系存在,企业承担部分应该由企业方承担,但是请假时可与其协商,只要达成一致费用承担即可。

相关推荐:
想了解更多人力资源管理课程或企业内训可咨询:400-0808-155

员工手册建立时老板不支持怎么办? 在中小企业里面,内部培训师如何进行管理? 工人在工地宿舍猝死,没有签订劳动合同,这属于工伤吗? 共创会EMBA是做什么的? 大公司和小公司的薪酬统计有什么区别? 岗位能力素质建模,常见的建模方法哪些? 领导意思,辞退工会主席,工会主席要求按照工会法l办理,提出双倍赔偿? 人力资源部门如何解决员工心理问题? 员工离职补偿金N+1中的1是什么意思呢 人力资源那么多块内容,不知道应该从哪里着手?