培训应该面向绩效差员工，还是绩效优秀的员工？
来源：时代光华
2020-10-29 10:03:10
培训贯穿于整个企业的员工，以及全部工作周期，不能单独面向任何一个部分。
能力不足的是岗位赋能培训，能力够的有晋级晋升培训。
俗话说学无止境。
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